Renuncia
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Su Análisis
31 de mayo de 2017
,por Pinacchio, Ángela C. M.
1.
INTRODUCCIÓN
En eprofesional se publicó un artículo titulado: {“Primero era empleada, luego “facturera: “(…) la empresa la obligó a renunciar y fue condenada por fraude laboral”}[[{ Albornos, S. , “Primero era empleada, luego “facturera”: la empresa la obligó a renunciar y fue condenada por fraude laboral”, Iprofesional, 2016. http://www.iprofesional.com/notas/202039-Primero-era-empleada-luego- facturera-la-empresa-la-oblig-a-renunciar-y-fue-condenada-por-fraude-laboral (página visitada por última vez 21/5/2017)}]]. No es el único caso de {“renuncias... >
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Liquidaciones Finales
29 de septiembre de 2016
,por Schiel, Eduardo 0.
1.
INTRODUCCIÓN
Las causas del cese de la relación laboral, como mencionáramos están identificadas en nuestro ordenamiento jurídico, como también sus implicancias y consecuencias. Derivado de esto ante cada causa del cese las consecuencias jurídicas resultan ser diferentes.
En la presente parte nos proponemos brindarle al lector una guía práctica que le permita ubicarse en cada situación para la correcta aplicación de las diferentes liquidaciones finales que se deban practicar, así como también saber identificar cómo y cuándo se deben calcular los diferentes... >
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